La particolarità organizzativa dei Lloyd's consiste in una delega da parte dei sindacati di sottoscrizione, composti da un sottoscrittore attivo a capo di uno staff non superiore ad una decina di persone, di tutte le funzioni che esulano la pura decisione di assunzione del rischio, liquidabilità dei sinistri e gestione di un adeguato piano riassicurativo.

Il sottoscrittore attivo riceve la sua capacità assuntiva dai names attraverso una agenzia di sottoscrizione alla quale delega anche la funzione di amministrare i fondi provenienti dai premi per far fronte ai sinistri. Esistono due principali tipi di agenzie: Members' Agents e Managing Agents.

Il members' agent rappresenta il candidato che voglia associarsi ai Lloyd's per diventare un name e conclude, in suo nome, l'accordo che autorizza il managing agent a stipulare contratti assicurativi.

Esistono quattro tipi di members' agent. Indipendente, rappresenta un puro mandatario del socio nella scelta dei sindacati e nella raccolta delle informazioni rilevanti a tale scopo. Associata ad un Lloyd's Broker, secondo il Lloyd's Act 1982 il broker può operare come members' agent, mentre non può esercitare le funzioni di managing agent. Associata ad un managing agent, opera come le precedenti ma concede il diritto di esclusiva all'agenzia alla quale è collegata. Combinata, esercita entrambe le funzioni di members' e managing agent, opera pressapoco come la precedente ma è anche soggetta alle regole ed ai controlli del Consiglio dei Lloyd's previsti per i managing agents. Non può essere collegato ad un Lloyd's Broker.

Il managing agent è responsabile della conduzione di uno o più sindacati e, insieme allo staff diretto dal sottoscrittore attivo al quale indica le politiche assuntive generali, si identifica con esso.

Il suo compito è di nominare il sottoscrittore attivo e di gestire tutta l'amministrazione del sindacato. In questo contesto obbligo principale è di predisporre tutti gli strumenti necessari ad un continuo controllo della capacità utilizzata tenendo informato il Consiglio dei Lloyd's ed i names del sindacato attraverso l'intermediazione obbligatoria di un members' agent e a predisporre le misure che impediscano di eccedere il limite di assunzione del sindacato stesso.